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原PO還分享另外一間公司的經歷，「另外一個公司的主管給我一個有機遇的薪資，結果人資一看後，連忙又把這個數字扣一千，緣由也是是我舊公司給的薪水不高」；這樣的遭受也不禁讓她迷惑「請問如許看舊公司給薪水是正常的嗎？我才出社會第二年，第一次換工作也不太清楚」。

不外就有一位女網友默示，面試遇到很多新公司都要求賜與前店主的薪資條，沒想到她提供後，談成的月薪卻連忙被扣數千，進程暴光也立刻有熟行人教授教養「正確的應對體式格局」。q8娛樂城-上輩子是薯條

面試是求職主要的一環節，雇主也會憑據面試者的履歷與應對來決議是不是登科。

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（編纂：潘毅）

貼文曝光後，也連忙有熟行人解釋「不要傻傻給，給了妳的價值只會顯的更低，就說前公司有簽薪資保密，不輕易給，若對方很執意要問，你就大約給個年薪的局限，讓對方本身考慮吧」。q8娛樂城-上輩子是薯條

▲熟行人認為，應當賜與新公司大概的金額，若供應薪資條，會成為對方解薪的籌馬。（圖／翻攝《Dcard》）

一位女網友在《Dcard》上發文提到，「比來面試了幾間公司，其中兩間有跟我要薪資條，主管看了以後，就說因為之前薪水如許，所以只能給到差不多的薪水」。

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